Das vorliegende Papier soll strategische Eckpfeiler und Handlungsschwerpunkte setzen, wo die Freie Hansestadt Bremen mit den großen Themenfeldern Personal und Organisation bis zum Jahr 2030 und darüber hinaus hinsteuern möchte. Viele Maß-nahmen sind schon angestoßen worden, andere werden erst noch geplant. Fest steht aber: die bremische Verwaltung wird sich verändern (müssen), um den großen Herausforderungen der Zukunft begegnen zu können. „Veränderung gestalten – Personal & Organisation 2030“ bietet dazu Lösungsansätze.